Anche per l’Amministrazione comunale vale il principio della produttività da conseguirsi attraverso le fasi di orientamento ai risultati verificabili, chiara comprensione dei ruoli e degli obiettivi, valorizzazione delle competenze, snellimento delle procedure burocratiche interne ed esterne, costante comunicazione e collaborazione tra i diversi uffici.

 

Noi crediamo che ai dipendenti comunali vada riservata un'attenzione particolare: costituiscono un capitale umano che va valorizzato come fattore economico e di crescita. Consideriamo le risorse umane un "valore" centrale per l'azienda comune, risorse che contribuiscono allo stesso sviluppo dell'Amministrazione.

 

Per attuare un efficiente programma amministrativo, crediamo sia indispensabile coinvolgere e motivare tutti i dipendenti comunali, ben ricordando il loro importantissimo ruolo di attori del nuovo modo di amministrare e di prima interfaccia tra i cittadini e l'Amministrazione.